为树立大抓基层、大抓基础导向，推动重心下移、警力下沉、保障下倾，增强基层实力，激发基层活力，吉林市公安局党委立足实际，坚持向内部挖潜，在充分调研基础上，经过深入谋划，周密部署，确定将市局机关近38%的警力共计443人，分下派和下沉两部分，充实到市区基层派出所支援工作。6月29日，吉林市公安局召开机关警力支援派出所动员部署会议，副市长、公安局长林海峰出席会议并讲话。他强调，全市公安机关要以警力支援工作为契机，不断加强公安干部队伍建设，全面提升基层派出所硬实力。
会议指出，要解决思想认识问题，想明白“为什么”下派。一是做强做实基层派出所的需要。加强派出所工作的前提，是加强警力保障，破解基层警力不足问题。下派工作就是要释放不断加强派出所工作的强烈信号，旗帜鲜明支持派出所工作，采取有力措施，真正做实做强派出所。二是历练干部队伍的需要。推动警力下派，也是为没有基层经历的干部补课，为机关民警提供一个丰富基层阅历、锻造过硬本领的平台，在实战中培养干部、锻炼干部、检验干部，为干部队伍良性循环、健康发展注入“源头活水”。三是提升基层工作能力的需要。6月25日，公安部部署启动夏季治安打击整治百日行动，推动警力下派，一方面，要在基层进一步形成一线警力优势，缓解基层警力不足问题，为基层减负提气;另一方面，要发挥机关警力在各自领域的专业优势，推动机关与基层警力优势互补、能力叠加，进一步做强基础工作，将力量拧成一股绳，将信念凝聚一条心，最大限度形成工作的强大合力，营造安全稳定的社会环境。
会议强调，要自觉增强内生动力，弄清楚到基层“怎么办”。一要珍惜机会。下派民警不仅要补上基层经历，更要抓住机遇，树立“真沉真下、实干有为”的目标，扑下身子，主动融入，安心工作在基层，干事创业在基层，努力实现从警生涯的一次飞跃。二要多学本领。机关下派民警要以学员的姿态，主动向经验丰富的基层民警“拜师学艺”。要学业务，提升办案攻坚能力，熟知辖区情况，善于防控管理;要学方法，提升“群众工作”能力，学习社区民警矛盾纠纷化解能力;要学宗旨，打牢“以人民为中心”思想，学习户籍民警的热情服务能力，真正成为辖区群众信得过、靠得住的贴心人。三要树立形象。下派民警不仅代表个人，也代表集体。要从勤务做起，与派出所民警同吃同住同战斗，担当作为、勤奋工作，服从安排，把派出所分配的各项任务做实、做细、做好;要从遵规守纪做起，严于律己、以身作则，严格遵守基层派出所的各项管理规定，强化纪律约束，坚决服从派出所的管理。要从一言一行做起，在执法执勤、应对舆情等工作中展示公安民警爱民、公正、文明的良好形象。
会议由驻局纪检监察组组长、市局党委委员邱林华主持。会上，市局副局长周波解读了《市局机关民警支援派出所工作实施方案》和《吉林市公安局机关民警支援派出所工作考评细则》。包保派出所处级干部、机关下沉民警代表、机关下派民警分别作表态发言。
图文来源:吉林市公安局
