自夏季治安打击整治“百日行动”部署开展以来，吉林市公安局迅速动作、真抓实干、全力以赴，真正将“百日行动”作为维护社会稳定、服务保障民生、促进经济社会发展、全面提高公安机关驾驭社会治安能力的重要手段，不断健全机制保障体系，狠抓各项措施落实，打破常规、寻求突破，确保夏季治安整治向纵深开展。
落实强有力的组织领导保障
市局党委对“百日行动”予以前所未有的高度重视，成立了由副市长、公安局长林海峰挂帅、其他党委委员分工负责的全市公安机关百日行动领导小组，制定下发了《全市公安机关夏季治安打击整治“百日行动”工作方案》，全面启动了情况报送、部门协调、定期例会等工作机制。7月1日，市局专门召开全市公安机关夏季治安打击整治“百日行动”动员部署大会，要求各级公安机关将此次行动作为重要的政治任务，坚决实现既定工作目标。在此基础上，市局成立了“百日行动”办公室，负责整个行动的跟踪组织、指挥和调度，同步成立督导组，对照任务标准开展不间断地督导检查。市局党委委员逐一确定包点联系单位，实行责任共担、全面包保，将指标分解到每个人头，将责任落实到位，真正做到人人有任务、人人有压力，引导和发动民辅警全力以赴投入到夏季治安整治“百日行动”中。
落实强有力的政策支撑保障
为确保此次行动取得实实在在成效，市局采取强有力的政策倾斜和全方位的保障措施。实行“一周双评”制，即:每周一次通报情况、每周一次拉榜排名，树立典型、鞭策后进，大力营造比干劲、比奉献的浓厚氛围;派出所指导部门深入基层实行“点对点”对接，指导开展案件“回头查”，帮助发现挖掘案件;法制部门保障前移，由过去的案后把关转变为案前指导，严把办案质量关。尤其是将攻坚战与保障民生、服务经济发展有机结合，坚决杜绝滥竽充数、轻案重处等问题的发生，力求“百日行动”绩效与社会效果相统一。
落实强有力的奖罚机制保障
将“百日行动”考核纳入“创安指标”，并结合省厅的考核项目及标准与市局“创安考核”有机结合，实现两项长效工作统一考核系统牵动。市局建立目标激励机制，将立功表彰指标向在攻坚战中取得优异成绩的集体和个人倾斜。同时规定，对组织不力、工作滞后的单位，严肃问责，以刚性问责倒逼各项工作任务落实，真正将百日行动作为一项死任务落实到底，通过严格有效的制度保障确保各项工作任务的如期完成。
图文来源:吉林市公安局
