桦甸市聚焦党建引领城乡基层治理，坚持补短板、强根基、提效能，合理优化社区布局，在现有19个社区基础上，增设3个城市社区和4个乡镇社区，不断推动社区治理体系和治理能力现代化。
精准摸底调研，统一规划布局。抽调8名业务骨干组成4个工作组，先后深入3个乡镇、2个街道进行专题调研，广泛听取所在乡镇（街道）及辖区住户、企业商户等群体意见建议。按照城乡社区规模适度、人员配备比例合理、服务管理便捷高效的工作目标，以家庭户数、人口为标准，增设明桦街道红升社区等3个城市社区和横道河子乡横道社区等4个乡镇社区。建立由组织部、民政局等部门及相关乡镇、街道共同推进的工作机制，及时研究解决推进中的问题困难，确保社区组建工作积极稳妥有序推进。
完善硬件设施，统一基础保障。分别按照城市社区综合服务设施面积不低于500平方米、乡镇社区不低于200平方米的标准，通过改建、扩建、套建等方式，对7个城乡社区办公场所进行科学选址，结合实际划分“一站式”服务大厅、会议室等功能室，合理配置电脑、桌椅等办公物品。同时积极倡导“一室多用、一室多能”，做到“办公最小化、服务最大化”。强化队伍建设，统一调配力量。结合增设城乡社区需求，于2022年招录70名社工岗、62名基层治理专干，其中专职党建工作社工岗26名。严格执行县级联审工作机制，依法做好新增设社区“两委”成员选举工作，目前4个乡镇社区已选举产生“两委”成员17名，“一肩挑”比例达到100%，城市社区选举工作正在有条不紊筹备中。将增设城乡社区“两委”成员及新招录社工岗、基层治理专干纳入年度业务大培训计划，有针对性制定学习课程，全面提升履职能力和工作水平。同时积极推行社区书记“导师帮带制”，通过开展一次拜师仪式、每周一联系、每月一互访、每季一联建、每半年一比武、每年一测评“六个一”活动，增强新当选社区书记综合素质，切实发挥“领头雁”作用。
搭建工作载体，统一治理服务。围绕BTX“一支部一品牌”创建，指导7个社区结合乡村振兴、社区服务等中心工作，谋划具有特色的支部品牌项目，明确工作重点和方向，培树出明桦街道红升社区“3+5+N”工程、阳光社区“1455”工作法等党建品牌。聚焦“平急结合”工作机制，结合实际对“双报到”包联单位进行调整，常态化选派“第一书记”，全面提升基层治理服务能力。实施“家门口”城市党建模式，推动在职党员认领“微心愿”等14类服务项目、物业服务质量提升等5个专项行动在7个社区有效落实，聚力提升社区治理效能。
中国吉林网 吉刻APP记者 王书桥 图片来源：桦甸市委宣传部
