8月19日，吉林市政府新闻办召开吉林省第二届职业技能大赛新闻发布会。
吉林省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长杨如军，吉林市委常委、吉林市人民政府常务副市长武忠旭，吉林省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长崔高嵩，吉林市人力资源和社会保障局党组书记、局长梁荣罡出席发布会并回答记者提问。
吉林省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长杨如军介绍称：
技能竞赛这种形式可追溯的1946年，当时世界劳工组织为了应对技术工人大量短缺，提出了以职业技能竞赛吸引年轻人接受职业教育的想法。目的非常明确，就是利用这样一种直观的竞技模式，激发人们对职业技能追求的热情，促进职业技能水平的提升。目前，由世界技能组织举办的世界技能大赛已经举办了46届，今年9月将在法国里昂举办第47届大赛。技能大赛至今已经成为提升技能人才水平，展示技能在实现经济发展和个人成功中关键作用的一个重要途径。我国2011年首次参加世界技能大赛，当时只参加了6个项目，到2019年参加了全部56个项目，从2015年金牌零的突破，到2017年、2019年、2022年连续三届取得金牌榜第一名，一批高素质的优秀技能人才通过大赛脱颖而出，成长为各自领域的领军人才，大赛在社会的影响力及认可度已达到空前高度。
吉林省委、省政府高度重视技能人才工作，充分发挥职业技能大赛在技能人才培养方面的重要作用，通过接轨世赛、对标国赛，逐步建立起了我省技能大赛与人才称号、技能等级、技术职称、用人单位择优录用等激励方式相挂钩的“赛、评、奖、用”四位一体的职业技能竞赛体系，2022年8月，由国家人社部和吉林省人民政府主办，吉林省人社厅和长春市人民政府共同承办了吉林省第一届职业技能大赛，大赛的成功举办，一大批吉林省技能人才脱颖而出，在社会上产生了一定的轰动效应，得到了社会各界高度评价。经吉林省人民政府批准，今年9月末，由吉林省人民政府主办，吉林省人社厅、吉林市人民政府共同承办的吉林省第二届职业技能大赛，将在吉林市举行。
举办本届大赛主要基于以下三个方面的考虑：
一是提高政治站位，贯彻落实党和国家对技能人才培养的总体部署和要求。职业技能竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。同时，旨在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。近年来，吉林省组织参加了两届国家职业技能大赛，成功举办了吉林省第一届职业技能大赛，统筹组织全省行业大赛和专项赛，构建起了以全国技能大赛为引领、全省职业技能大赛为龙头、全省行业和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础的吉林特色职业技能竞赛体系，培养了一批能工巧匠、大国工匠，形成了全社会关注技能的新热潮，对加快吉林省技能人才水平提升进程，营造了良好的技能人才成长社会氛围。
二是加快成果转化，全面提升我省技能人才综合素质和水平。吉林省立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、实现高质量发展、推动共同富裕，迫切需要一支规模宏大的高素质技能人才队伍。近年来，通过世赛、国赛的积极参与，全省技能大赛的成功举办，带动吉林省企业技能大练兵、行业技能大比武热情空前高涨，技能大赛在技能人才队伍建设的“指挥棒”“助推器”作用已经显现。从我省参加第二届国赛成绩来看，相比第一届国赛，我省参赛选手的排名有了较大提升，获奖项目涉及行业领域更加广阔，传统项目保持了竞争力，新职业项目展现出了冲击较好名次的实力，冷门项目更得到了一定的推广和普及，对我省技能水平的全方位提升起到了积极促进作用。
本次大赛，我们在全国范围内遴选了国家级技能大师、领军人才、世赛国赛专家组专家承担执裁和指导任务。这样既为参赛选手提供一次与国内乃至世界顶级高手展示交流的难得机会，又为大家创造了公平公正的竞赛环境。
三是强化以赛促培，构建多渠道技能人才培养方式和模式。目前，适应我省经济社会发展的技能人才培养体系还需进一步完善，一些制约技能人才队伍建设的体制机制性问题还没有完全解决。全省大赛的举办，就是要在大赛中发现人才、锻炼人才、培养人才，推动我省技能人才培养激励政策日趋完善，技能人才职业发展通道不断畅通，加快构建符合我省实际的技能人才培养体系，尽快打造一支适应我省经济社会发展的高素质技能人才队伍。与其他竞技项目一样，最吸引人眼球就是大赛的竞技性。无论成绩和水平如何，选手在竞赛中的争先意识和拼搏精神必将给人们留下深刻印象。而以精湛的技艺摘金夺银更是印证了“三百六十行，行行出状元”的道理，必然能够选树一批走不唯学历成长成才道路的典型，激励更多劳动者热爱技能、投身技能，在技能成才的过程中享受到获得感、自豪感和荣誉感的同时，也将带动更广泛的群体关注技能，重新审视技能，提高全社会对技能重要性的认识，营造技能人才成长的良好社会氛围。
本届大赛，我们一方面将创造条件，搭建竞赛平台，为前来参赛的选手和裁判人员营造公平公正的竞赛环境，提供体现新技术、新技能的竞赛设施设备，另一方面还将结合各参赛地区需求，将开展院校、企业线上线下技能培训，积极策划形式多样的对话交流活动。希望以此次办赛为契机，促进地区间技术交流均衡发展，推动技能合作、共同发展，培养更多高素质技能人才。
记者提问：请问吉林省第二届职业技能大赛在吉林市举办，吉林市为此做了哪些准备工作？
吉林市委常委、吉林市人民政府常务副市长武忠旭介绍称：
吉林省第二届职业技能大赛在吉林市举办，是我们的荣幸，希望这届大赛能为吉林省技能人才的培养做出积极贡献。
一是强化办赛指导。大赛确定在吉林市举办以来，吉林市积极向大赛组委会汇报大赛各项筹备工作，加强工作对接。组委会对大赛赛务工作、技术工作、宣传工作、资金保障、后勤保障等给予了具体的指导。目前，大赛各项筹备工作有力有序推进。
二是强化组织保障。为充分展现技能人才风采，由市政府牵头成立了吉林省第二届职业技能大赛执行委员会，设置“一处五部”，即：秘书处、宣传展示部、后勤保障部、安全应急部、赛务保障部、财审监督部，全面推动大赛筹备工作提质增效。科学制定大赛开闭幕式、接待保障、宣传报道、安全保卫、交通运输、应急救援、志愿者工作等22个专项方案，同省人社厅建立快捷、高效的沟通联络和工作调度机制。
三是强化办赛特色。大赛共设置100个比赛项目，其中，吉林市承接了集中办赛的 30个项目。经各地选拔推荐，全省共有500余名选手报名参赛。执委会面向全国征集了大赛吉祥物，经过专家评审确定的既弘扬工匠精神，又融合龙马精神，体现了职业技能的现代化和智能化，象征在实现中国梦新征程上，千千万万的劳动者投入振兴东北的浪潮中。此外，本届大赛将技能竞赛和技能展示交流有机结合，将举办技能展示交流活动，充分展示吉林省技能人才队伍建设成果。同时，我们还将举办富有观赏性、互动性强、群众喜闻乐见的“绝技绝活”展演等系列活动，让社会公众更多更好地了解技能、关注技能。
四是强化赛务保障。经大赛组委会、执委会认真研究，结合吉林市实际，决定在具备办赛条件以及技术支持的吉林市职教园区举办。按照世界技能大赛标准，对接第三届全国技能大赛，目前各赛项所需设施设备均已确定保障单位。同时，创新推行数字化办赛，建立吉林省第二届职业技能大赛信息数据储存管理系统，固化数据、影像等信息资料，大赛报名、技术文件发布、食宿交通全部实现系统管理。
五是强化安防管理。为确保本届大赛安全顺利举办，我们招募培训志愿者500人，提前介入赛事筹备各环节。大赛现场投入大量安保力量，统筹负责大赛期间人员安检、交通疏导、治安秩序维护、应急处突等工作。组织对开闭幕式场馆、比赛场地、驻地宾馆等场所进行了全面排查，消除安全隐患，公安、消防、医疗等力量实现全覆盖。
9月末，大赛将在吉林市开幕。吉林市作为大赛的承办方、东道主和参与者，我们诚邀社会各界人士共襄盛会，我们也将竭诚为参赛选手、各位嘉宾提供热情、细致、周到的服务。我相信，在大赛组委会的领导下，经过全体选手、裁判员和工作人员的共同努力，我们一定能将吉林省第二届职业技能大赛办成一届组织周密、精彩圆满、影响广泛的高水平技能盛宴。
记者提问：请介绍一下吉林省第二届职业技能大赛赛项设置及奖励情况？
吉林省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长崔高嵩介绍称：
此次大赛接轨世赛，对标国赛，结合与吉林省经济发展紧密相关的产业设置约100个赛项，其中，集中办赛项目30个，分赛办赛项目66个，吉林省首届家政行业职业技能大赛项目4个。部分赛项将作为第三届全国技能大赛的吉林省选拔赛。
吉林市集中办赛的30个项目中，包括世赛项目21个，分别为飞机维修、汽车技术、汽车喷漆、电气装置、数控铣、数控车、CAD 机械设计、焊接、化学实验室技术、增材制造、机器人系统集成（双人赛）、网络安全（双人赛）、移动应用开发、花艺、平面设计技术、烘焙、美容、糖艺/西点制作、烹饪（西餐）、美发、餐厅服务。
国赛及我省特色项目9个，分别为电工、钳工、普通车床、电子商务师、无人机驾驶员、航空服务（民航乘务员）、社会体育指导员、品酒师（白酒）、中式烹调（烤肉）。
吉林省首届家政行业职业技能大赛项目4个，分别为家政服务员（整理收纳师）、婴幼儿发展引导员、健康照护师、养老护理员。目前，4个项目已全部完成选拔赛。
分赛办赛项目，将待人社部公布第三届全国技能大赛赛项后，结合我省实际，采取分赛办赛方式办赛。
项目的设置既考虑了数控车、铣等先进装备制造业的技能竞技，又考虑了餐饮、美发、家居收纳等与群众生活密切相关的服务行业的手工技能竞技，也考虑了传承历史绝活的技能竞技。特别是数字技能领域的新职业、新业态的有关技术技能也将在大赛中同台竞技。
关于大赛的奖励，本次大赛设立四个奖励等级，分别是金牌、银牌、铜牌和优胜奖。对竞赛各项目获得前3名（组）的选手，相应颁发金、银、铜牌。排名在参赛人数1/2以内的其他选手颁发优胜奖。
对获奖选手，我们在今后的培养和奖励方面提出了，一是对金、银、铜牌获奖选手及其指导教师将享受优先推荐参评相关人才称号的政策，同时晋升技师职业资格或职业技能等级，已具有技师职业资格或职业技能等级的获奖选手，可晋升为高级技师职业资格或职业技能等级；二是优胜奖获奖选手及指导教师可晋升为高级工职业资格或职业技能等级。
对金牌选手的指导教师，我们将对其授予“吉林省优秀技术指导专家”证书，并纳入吉林省职业技能竞赛专家库。
各市（州）、长白山管委会、梅河口市选拔赛选拔也可参照省级奖励标准制定当地奖励政策，对获奖选手、指导教师、组织单位及个人给予奖励。
记者提问：请介绍一下吉林省第二届职业技能大赛在吉林市举办，对吉林市技能人才培养有什么积极作用？
吉林市人力资源和社会保障局党组书记、局长梁荣罡介绍称：
本次大赛代表着相关项目的省内最高技能竞技水平，在这场能工巧匠的“对决”中，有职工、大中专院校和技校学生，也有来自社会各界选手参赛。同时，新职业、新技能项目大量增加。本次职业技能大赛涵盖了生产制造、信息通讯等众多行业领域，通过比赛，可以推动相关产业的发展和创新，为城市的发展注入新的活力。
经过几年人才培树，吉林市基本建成了一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。据统计，截止到2024年上半年，吉林市技能人才总量达到了27.2万人，其中高技能人才（高级工以上）达到5.3万人，为吉林市实施人才强市战略，提供坚实的技能人才保障。
当前，吉林市围绕“持续培养知识型、技能型、创新型技能人才”的建设目标，今年重点打造了“五师一员”技能人才品牌建设。培养的重点具有吉林特色的化工制造技师、铁路制修技师、航空维修技师、智能制造技师、家庭护工技师和冰雪教练员等“五师一员”的知识型、技能型、创新型高素质人才。力争把“五师一员”品牌建成具有吉林特色、辐射带动全省乃至全国产业培养的人才高地。在技能人才培养中，确定今年开展各类培训12000人。
未来在技能人才培养中，我局将不断创新校企合作模式，拓展高技能人才培育的平台载体。利用现有培训资源，依托吉林市大型支柱企业、重点职业院校，在全市设立高技能人才培育基地。开展“订单式”培养，组建产业技师联盟，管理、指导、推动教育链、人才链与产业链、创新链的深度融合，多渠道、多形式、全方位推动高技能人才培育。
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记者 王书桥 文/摄
